2019年11月4日下午，公司在二樓會議室召開2019年度交通運(yùn)輸工程中高級職稱申報政策宣講會。公司中高級職稱評委（專家）、人力資源管理人員、申報人員共50多人參加會議。公司常務(wù)副總經(jīng)理董宇輝、總工程師王樹林出席會議并講話。
會上，公司副總工程師、總工辦主任李連生詳細(xì)解讀《廣東省交通運(yùn)輸工程技術(shù)人才職稱評價改革實(shí)施方案》，公司人力資源部分管職稱工作的李紅同志就申報材料的組織和報送事宜作了說明。公司中高級職稱評委（專家）、人力資源管理人員還與申報人員進(jìn)行現(xiàn)場交流、答疑解難。
公司領(lǐng)導(dǎo)對職稱管理工作提出了四點(diǎn)要求：一是要培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐。二是學(xué)懂弄通職稱政策，掌握職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件。三是全力做好申報工作，提高材料通過率和評審?fù)ㄟ^率。各單位、各部門要為職稱申報工作提供便利與支持，申報人員要精心準(zhǔn)備，按時保質(zhì)提交申報材料。四是做好專業(yè)技術(shù)人員申報中高級職稱的規(guī)劃與實(shí)施，指導(dǎo)和幫助專業(yè)技術(shù)人員具備中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件。
《廣東省交通運(yùn)輸工程技術(shù)人才職稱評價改革實(shí)施方案》由廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省交通運(yùn)輸廳于10月21日印發(fā)實(shí)施，是今后5年職稱評價的重要依據(jù)。